Der Energiesektor ist zweifellos eine der faszinierendsten Branchen, die es gibt. Bei TWL bieten wir sowohl jungen Talenten als auch erfahrenen Fach- und Führungskräften spannende Aufgaben und Positionen, die auf die Zukunft ausgerichtet sind. In unserem Unternehmen sind Qualifizierung und kontinuierliches Lernen fest in unserer Unternehmenskultur verankert.

TWL gehört zu den führenden Arbeitgebern in Ludwigshafen und ist bekannt für seine erstklassige Ausbildung, vielfältigen Karrieremöglichkeiten und die Beteiligung an wegweisenden Projekten, die für die Einwohner von Ludwigshafen von großer Bedeutung sind. Wir legen besonderen Wert darauf, unsere Mitarbeiter zu fördern, um sicherzustellen, dass unser Unternehmen stets auf dem neuesten Stand bleibt. Unter unserem Leitsatz „Die Zukunft kann kommen!“ investieren wir nicht nur in nachhaltige Energielösungen und innovative Technologien, sondern auch in die Ausbildung junger Talente.

Ende August 2023 war es so weit: 15 junge Menschen starteten mit ihrer Ausbildung bei TWL in einen neuen Lebensabschnitt. Fünf kaufmännische und sechs technische Auszubildende sowie vier Bachelorstudenten trafen sich am ersten Tag ihrer Ausbildung im Innenhof des „Freischwimmers“,  einem Kultur- und Innovationszentrum der gleichnamigen TWL Tochtergesellschaft Freischwimmer GmbH. Hier begrüßte sie der Vorstand von TWL als ein Zeichen der Wertschätzung. Das eigentliche Onboarding begann dann in der Einführungswoche, in der alle mit ihren Ausbildern für mehrere Tage in eine Jugendherberge reisten. Dort konnten die jungen Leute in entspannter Atmosphäre das Team, die Struktur, die Werte und die Kultur von TWL kennenlernen. Bereits zu diesem Zeitpunkt spürten die Neulinge, dass bei TWL der Mensch im Mittelpunkt steht.

Nach der Einführungswoche ging es dann auch direkt los. Die technischen Auszubildenden begannen ihre Ausbildung in der modern ausgestatteten Lehrwerkstatt. Dort konnten die angehenden Mechatroniker und Elektroniker im ersten Jahr ihre handwerklichen Fähigkeiten weiterentwickeln. TWL freut sich besonders darüber, dass auch zwei Frauen ihre Begeisterung für Technik und Handwerk entdeckt haben. Gemeinsam mit ihren männlichen Kollegen legen sie hier den Grundstein für ihre zukünftige Fachkompetenz. 

Die kaufmännischen und technischen Auszubildenden sowie die Bachelor-Studenten lernen verschiedene Abteilungen kennen. Von Anfang an bereitet die Mitarbeit in unterschiedlichen Fachbereichen und Projekten sie optimal auf die fachlichen Anforderungen der Energiebranche vor.